Gestión y Administración de Nóminas

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Gestión y Administración de Nóminas

El asesoramiento, la gestión de nóminas y la administración en documentación vinculada a los recursos humanos en las empresas, es esencial para que el funcionamiento interno y externo sea correcto. La gestión de la información, la continua revisión y actualización de la documentación correspondiente a la relación entre empresa y trabajadores es uno de los pilares de la administración en torno a los recurso humanos.

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¿Te preocupa no saber cómo va tu empresa? ¿No sabes con suficiente antelación cuánto vas a pagar de impuestos? ¿Te quitan el sueño las declaraciones tributarias?

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  • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general de la Seguridad Social
  • Confección de contratos de trabajo, según modelos oficiales, en todas sus modalidades contractuales
  • Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo
  • Confección de finiquitos y certificados de empresa
  • Tramitación de subvenciones a la contratación y estudio de bonificaciones
  • Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables)
  • Confección de listados para la contabilización de las nóminas, realizado conforme las necesidades del cliente
  • Realización de remesas bancarias para pago de salarios
  • Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos
  • Control y confección de listados de vencimientos de la contratación temporal
  • Elaboración de listados personalizados en Excel de cualquier tipo de información relativa a personal y salarios incluida en la base de datos
  • Confección de los antiguos boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2) actuales RLC (recibo de liquidación de cotizaciones) y RNT (relación nominal de trabajadores).
  • Confección mensual del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF (modelos 111/216) y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelos 190/296). Estatal y forales
  • Confección del certificado de rendimientos del trabajo
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